劳动争议 （2016）新21民终605号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。劳务关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方约定，由提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务，由接受劳务的一方支付报酬而发生的社会关系。提供劳务一方因劳务所受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原被告争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。原告吐鲁番市智方矿业有限公司为了证明其主张成立，向本院提供一份原告公司的法定代表人姜云峰与李孝林、段周东、李富明等人签订的生产承包合同，被告何正德向本院提供由砖厂工人签字的证明其在砖厂工作的证明一份，且被告自己承认工资是由李富明和段周东发放的，上述证据表明原被告之间既未签订劳动合同，亦无事实劳动关系，故本院对原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定。判决：原告吐鲁番市智方矿业有限公司与被告何正德不存在劳动关系。本院二审期间，何正德围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。证人李富明证言：证人与姜云峰签订生产承包合同，负责在砖厂组织生产、

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。劳务关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方约定，由提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务，由接受劳务的一方支付报酬而发生的社会关系。提供劳务一方因劳务所受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原被告争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。原告吐鲁番市智方矿业有限公司为了证明其主张成立，向本院提供一份原告公司的法定代表人姜云峰与李孝林、段周东、李富明等人签订的生产承包合同，被告何正德向本院提供由砖厂工人签字的证明其在砖厂工作的证明一份，且被告自己承认工资是由李富明和段周东发放的，上述证据表明原被告之间既未签订劳动合

新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新21民终605号上诉人（原审被告）：何正德，男，汉族。委托代理人：艾尼瓦·尼亚孜，新疆火焰山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吐鲁番市智方矿业有限公司。法定代表人：姜云峰，该公司经理。委托代理人：马乐，吐鲁番市伯乐法律服务所法律服务工作者。上诉人何正德因与被上诉人吐鲁番市智方矿业有限公司（以下简称智方矿业公司）劳动争议纠纷一案……