劳动争议 （2016）晋02民终705号

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应证据予以证实。当事人主张双方之间存在劳动关系，应当举证证实双方之间的关系具有劳动关系的基本特质，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。就本案而言，原告田春平未能提交证据证实原、被告之间的各项具有劳动关系的特质，其主张解除双方之间的劳动关系，要求被告山西经纬工程招标代理有限公司支付2015年工资30000元，并赔偿解除劳动关系的赔偿金30000元，不存在法定依据，不予支持。原告田春平主张被告山西经纬工程招标代理有限公司返还造价师资格证、造价员资格证、协助其办理变更注册，但并未提交相应证据证实上述证件由被告山西经纬工程招标代理有限公司实际保管，其诉讼请求所依据的事实不清，证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告田春平的诉讼请求。案件受理费10元，由原告田春平负担。宣判后，原审原告田春平不服，上诉请求撤销原判，改判解除其与被上诉人山西经纬工程招标代理有限公司之间的劳动关系，支付其2015年工资

当事人对自己提出的主张，有责任提供相应证据予以证实。当事人主张双方之间存在劳动关系，应当举证证实双方之间的关系具有劳动关系的基本特质，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。就本案而言，原告田春平未能提交证据证实原、被告之间的各项具有劳动关系的特质，其主张解除双方之间的劳动关系，要求被告山西经纬工程招标代理有限公司支付2015年工资30000元，并赔偿解除劳动关系的赔偿金30000元，不存在法定依据，不予支持。原告田春平主张被告山西经纬工程招标代理有限公司返还造价师资格证、造价员资格

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终705号上诉人（原审原告）田春平。委托代理人张雁青，山西民仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西经纬工程招标代理有限公司，住所地大同市操场城西街71号。代表人张敏，该公司经理。委托代理人李建伟，该公司技术顾问。委托代理人卫雪松，山西儒风律师事务所律师。上诉人田春平因劳动争议纠纷一案，不服大同市城区人民法院（2016）晋0202民初……