追索劳动报酬纠纷 （2015）苏中民终字第03601号

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，双方均认可薛玲莉存在加班的事实，依法应当付加班工资，未足额支付的，应当补足。双方当事人的争议焦点为：一、加班费是否已足额支付问题；二、收条中的8000元款项的性质。一、加班费是否足额支付问题。展旺公司认为，其与薛玲莉已经签订离职切结书，展旺公司已经将2014年10月份工资和之前所有的加班工资支付给薛玲莉。薛玲莉则认为双方在签订离职切结书中并未就加班费问题进行商谈，薛玲莉出具的收条中并未包含加班工资，因此要求支付2012年10月19日至2014年10月20日的加班费30887元。从调查情况来看，双方对薛玲莉存在加班的事实没有争议，关于加班时间及数额，原审法院认定如下：1、关于加班时间，双方均认可薛玲莉2012年10月19日至2014年9月30日之间工作时间为7：00至18：00，2014年10月1日起变更为10：00至20：00，只是在有无就餐时间及休息时间上有争议。薛玲莉在入职之初做银员工作，后升为店长，原审法院根据薛玲莉岗位的工作性质和劳动强度，酌情认定薛玲莉2012年10月19日至2014年9月30日之间平时每天加

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案中，双方均认可薛玲莉存在加班的事实，依法应当付加班工资，未足额支付的，应当补足。双方当事人的争议焦点为：一、加班费是否已足额支付问题；二、收条中的8000元款项的性质。一、加班费是否足额支付问题。展旺公司认为，其与薛玲莉已经签订离职切结书，展旺公司已经将2014年10月份工资和之前所有的加班工资支付给薛玲莉。薛玲莉则认为双方在签订离职切结书中并未就加班费问题进行商谈，薛玲莉出具的收条中并未包含加班工资，因此要求支付2012年10月19日至2014年10月20日的加班费30887元。从调查情况来看，双方对薛玲莉存在加班的事实没有争议

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03601号上诉人（原审原告）昆山市展旺食品有限公司，住所地昆山市周市镇金威广场54号。法定代表人查腊梅，董事长。委托代理人李衍福，江苏东恒（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）薛玲莉。委托代理人解苏楠、沈宏，江苏海联海律师事务所律师。上诉人昆山市展旺食品有限公司（以下简称展旺公司）与被上诉人薛玲莉因追索劳动报酬纠纷一案，不服……