劳动争议 （2013）成民终字第5652号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。张书奇在天洁公司工作时已经年满63岁，并且已经开始享受养老保险待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，张书奇于2010年3月10日到天洁公司工作时年龄已超过60周岁，且在享受相关社保待遇，其与天洁公司建立的是劳务关系，而非劳动关系，故对张书奇要求按劳动关系处理的主张，不符合法律规定，原审法院不予支持。对张书奇主张多劳应得的工资48980元（2010年8月到2013年2月共计28个月，每月1785元）的请求，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法院认为张书奇应当向法庭提交相应的证据，证明工作期间其工作量均多于班组其他成员，但其证人何邦荣、王乃学的证言并不足以证明其主张，故对张书奇的该项请求，原审法院不予支持。张书奇在诉讼中主张，解除劳动合同的经济补偿8949元的请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，张书奇与天洁公司之间系劳务关系，故张书奇的该项请求于法无据，

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。张书奇在天洁公司工作时已经年满63岁，并且已经开始享受养老保险待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，张书奇于2010年3月10日到天洁公司工作时年龄已超过60周岁，且在享受相关社保待遇，其与天洁公司建立的是劳务关系，而非劳动关系，故对张书奇要求按劳动关系处理的主张，不符合法律规定，原审法院不予支持。对张书奇主张多劳应得的工资48980元（2010年8月到2013年2月共计28个月，每月1785元）的请求，依

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第5652号上诉人（原审原告）张书奇。被上诉人（原审被告）成都天洁清洁服务有限公司，住所地：四川省成都市金牛区西青路98号。法定代表人杨光平，总经理。委托代理人周明辉。上诉人张书奇因与被上诉人成都天洁清洁服务有限公司（以下简称天洁公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第844号民事判决，向本院提起上诉。本……