劳动争议 （2019）湘09民终1919号

宝晨物业公司以田智违反公司管理规章制度为由将田智辞退，认为其不需向田智支付经济补偿金。本案中，田智上班后因员工排班问题与部门领导产生矛盾和言辞过激，工作态度的确存在问题。宝晨物业公司已对田智的上述行为进行了降职降薪处罚并对其调岗，可见宝晨物业公司已对田智的行为进行了处罚，而宝晨物业公司在对田智降薪降职后十五天内即以相同理由将田智辞退，宝晨物业公司明显存在过失，故益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲字［2019］6号仲裁裁决书裁决，宝晨物业公司向支付田智经济补偿金7800元（2个月×3900元/月）并无不当，一审法院予以支持。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，宝晨物业公司未为田智缴纳失业保险金，根据《失业保险条例》第十四条、湖南省实施《失业保险条例》办法第九条、第十条之规定，宝晨物业公司应当支付田智失业保险损失4096元（4个月×1024元/月）。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《失业保险条例》第十四条、《湖南省实施办法》第九条、第十条之规定，判决：一、宝晨物

宝晨物业公司以田智违反公司管理规章制度为由将田智辞退，认为其不需向田智支付经济补偿金。本案中，田智上班后因员工排班问题与部门领导产生矛盾和言辞过激，工作态度的确存在问题。宝晨物业公司已对田智的上述行为进行了降职降薪处罚并对其调岗，可见宝晨物业公司已对田智的行为进行了处罚，而宝晨物业公司在对田智降薪降职后十五天内即以相同理由将田智辞退，宝晨物业公司明显存在过失，故益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲字［2019］6号仲裁裁决书裁决，宝晨物业公司向支付田智经济补偿金7800元（2个月×3900元/月）并无不当，一审法院予以支持。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，宝晨物业公司未为田智缴纳

湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘09民终1919号 上诉人（原审原告）：益阳市宝晨物业管理服务有限公司，住所地益阳市。 法定代表人：刘智新。 委托诉讼代理人：秦强，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：田智，男，1975年2月22日出生，汉族，住湖南省沅江市。 委托诉讼代理人：陈治国，湖南义剑律师事务所律师。 上诉人益阳市宝晨物业管理服务有限公司（以下简称宝晨物业公司）因……