劳动争议 （2016）鄂01民终7741号

高淑平在2015年3月10日至2015年10月9日期间，为香秀涵公司提供劳动，并接受该公司的管理，双方虽未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”高淑平要求香秀涵公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额36000元（6000元/月×6个月），依法予以支持。双方均认可高淑平于2015年10月9日离职，高淑平主张系香秀涵公司违法解除双方劳动关系，应当承担举证责任，因其未向一审法院递交相关证据，故不予采信，其要求香秀涵公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”庭审中，双方均认可高淑平的工资由3500元的基本工资加上提成，高淑平主张香秀涵公司支付其2015年9月份提成2500元，但未递交其提成金额的相关证据，对其此项诉请，不予支持。2015年10月高淑平实际上班9天，因当月高淑平是否有权获得提成及提成金额，

高淑平在2015年3月10日至2015年10月9日期间，为香秀涵公司提供劳动，并接受该公司的管理，双方虽未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”高淑平要求香秀涵公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额36000元（6000元/月×6个月），依法予以支持。双方均认可高淑平于2015年10月9日离职，高淑平主张系香秀涵公司违法解除双方劳动关系，应当承担举证责任，因其未向一审法院递交相关证据，故不予采信，其要求香秀涵公司支付违法解除劳动关系的经

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7741号上诉人（原审被告）：武汉香秀涵美容美体用品有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区丁字桥99号5层1号。法定代表人：韩少君，该公司董事长。委托诉讼代理人：宫丽媛，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：高淑平，女，1973年1月15日出生，汉族，户籍地黑龙江省虎林市。上诉人武汉香秀涵美容美体用品有限公司（以下简称香秀涵公司）因与被上……