劳动争议 （2014）沈中民五终字第1187号

原告变更后的诉讼请求是要求被告为其补缴从1992年至2013年的养老、医疗、失业保险，由于被告抗辩称双方之间不存在劳动关系且该案已超过诉讼时效，因此，原告与被告之间是否存在劳动关系以及原告的诉讼请求是否超过仲裁时效是本案争议的主要焦点。原告在诉讼过程中提交了工作证、自愿生育一个孩子申请审批表、技工等级证书，在审核单位中均盖有被告7212厂的印章，对此，本院认为，由于7212厂与本案的被告系同一单位，两套牌子，因此，7212厂加盖印章的行为系本案被告的行为。虽然被告加盖了印章，但由于原告在被告的下属单位泉路商店工作，该商店系集体独立核算单位，且原告自认在92年及93年时回到了泉路商店，因此，应确认原告在92年以及93年的时间段内与泉路商店形成了劳动关系。泉路商店在1995年左右不再进行经营，并且在2010年1月4日被注销，原告从1995年就已经知道泉路商店未给其缴纳社会保险，因此，该时间应视为双方发生争议的时间起点。根据法律的相关规定，劳动合同关系当事人发生争议，提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》

原告变更后的诉讼请求是要求被告为其补缴从1992年至2013年的养老、医疗、失业保险，由于被告抗辩称双方之间不存在劳动关系且该案已超过诉讼时效，因此，原告与被告之间是否存在劳动关系以及原告的诉讼请求是否超过仲裁时效是本案争议的主要焦点。原告在诉讼过程中提交了工作证、自愿生育一个孩子申请审批表、技工等级证书，在审核单位中均盖有被告7212厂的印章，对此，本院认为，由于7212厂与本案的被告系同一单位，两套牌子，因此，7212厂加盖印章的行为系本案被告的行为。虽然被告加盖了印章，但由于原告在被告的下属单位泉路商店工作，该商店系集体独立核算单位，且原告自认在92年及93年时回到了泉路商店，因此，应确

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1187号上诉人（原审原告）：白波，男，1961年3月7日出生，汉族，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：东北印刷厂，住所地沈阳市和平区三好街**号。法定代表人：潘大庆，该厂厂长。委托代理人：周宇，男，1971年2月18日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。上诉人白波因与被上诉人东北印刷厂劳动争议一案，不服沈阳市高新技术产业开发区人……