劳动争议 （2017）粤09民终1042号

张文成自2004年9月1日入职茂名港公司工作至2015年2月2日劳动合同期限届满，已在同一单位连续工作满10年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款的规定，张文成可以向茂名港公司提出订立无固定期限劳动合同，茂名港公司也应当与张文成订立无固定期限劳动合同，茂名港公司应当与张文成签订无固定期限劳动合同而未签订的，可视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。茂名港公司与张文成于2015年8月24日、同年8月28日、同年9月25日签订的《协商一致解除劳动合同确认书》、《关于〈协商一致解除劳动合同确认书〉的补充协议》、《协商一致解决劳资纠纷承诺书》是双方的真实意思表示，内容符合法律规定，应为有效，双方在《协商一致解除劳动合同确认书》中协商解除了双方的无固定期限劳动合同关系，一审法院予以确认，即双方解除劳动合同关系的日期应为2015年8月24日。张文成对上述三份文件提出异议，认为其是在茂名港公司停发其工资、饭卡、没钱吃饭的情况下被迫所签，不是其真实意思表示，但没有提供证据证明，况且张文

张文成自2004年9月1日入职茂名港公司工作至2015年2月2日劳动合同期限届满，已在同一单位连续工作满10年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款的规定，张文成可以向茂名港公司提出订立无固定期限劳动合同，茂名港公司也应当与张文成订立无固定期限劳动合同，茂名港公司应当与张文成签订无固定期限劳动合同而未签订的，可视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。茂名港公司与张文成于2015年8月24日、同年8月28日、同年9月25日签订的《协商一致解除劳动合同确认书》、《关于〈协商一致解除劳

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤09民终1042号上诉人（原审原告）：张文成，男，瑶族。被上诉人（原审被告）：茂名港集团有限公司。住所地：茂名市站前六路。法定代表人：刘乃英，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵水记，广东海法律师事务所律师。上诉人张文成因与被上诉人茂名港集团有限公司（以下简称茂名港公司）劳动争议一案，不服广东省茂名市茂南区人民法院（2016）粤0902民初328……