劳动争议 （2019）豫05民终2866号

根据被告提供的劳动合同证明表等证据及原告出具的情况说明可以证明被告是原告公司的职工，2013年至2017年期间在原告单位工作，双方存在劳动关系。在此期间原告公司已陆续向被告支付了部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，被告是按照原告要求的内容和时间进行工作，双方之间存在管理与被管理的劳动关系。原告出具的欠2013年9月至2017年1月工作期间共21个月的工资明细表，证明应当支付被告2013年9月至2017年1月工作期间的工资，具体为2013年9月工资1861元、10月工资2029元；2015年2、3、5、6、7、8、9、10月工资分别为2279.8、2185.4、2144、2192、2164、2173、1312.5、1928.50元；2016年1、2、3、4、5、6、7、8、9、10月工资分别为2191、1297、2086.50、1789、2039.50、2044、2089.50、2176、2174.50、2176、2174.50、2141元；2017年1月工资2026.50元。共21个月的工资为42323.70元。原告在汤阴县劳动保障监察局调查时出具了2

根据被告提供的劳动合同证明表等证据及原告出具的情况说明可以证明被告是原告公司的职工，2013年至2017年期间在原告单位工作，双方存在劳动关系。在此期间原告公司已陆续向被告支付了部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，被告是按照原告要求的内容和时间进行工作，双方之间存在管理与被管理的劳动关系。原告出具的欠2013年9月至2017年1月工作期间共21个月的工资明细表，证明应当支付被告2013年9月至2017年1月工作期间的工资，具体为2013年9月工资1861元、10月工资2029元；2015年2、3、5、6、7、8、9、10月工资分别为2279.8、2185.4、

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终2866号上诉人（原审原告）：河南省广康药业有限公司，住所地：汤阴县产业集聚区中兴大道。法定代表人：段立治，该公司总经理。委托诉讼代理人：李沐翰，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李建军，男，1968年7月15日出生，汉族，居民，住汤阴县。上诉人河南省广康药业有限公司（以下简称广康公司）因与被上诉人李建军劳动争议纠纷一案，不服河南……