追偿权纠纷 （2018）苏03民终281号
裁判要旨
《侵权责任法》第十四条规定，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。本条是关于连带责任人内部责任分担的规定，连带责任人对外承担了连带责任后，需要在内部确定各自的责任，连带责任人的赔偿数额应当根据各自责任大小确定。就本案来说,盛达公司、刁友好作为聂新春赔偿案的连带责任人,本案盛达公司在履行聂新春的赔偿义务后,有权向刁友好追偿。至于双方的内部分担问题，首先刁友好作为雇主，其对于雇员在雇佣活动中的权利和利益负有特别义务，应当尽到法律、法规、操作规程等所要求的特别注意义务。盛达公司作为发包人对此仅应尽到作为诚信善意之人的注意义务。雇主的注意义务显然高于发包人；其次，在排除了受害雇员本身的因素后，发包人无法直接对雇员的活动进行管理，所以雇主对于雇员受害的过错远大于发包人的过错，应当承担主要赔偿义务；再次，雇员的劳动直接为雇主创造利润，雇员伤害应当计入雇主的生产成本和经营风险，因其获得收益高于发包人获得的收益，根据利益得失平衡原则，雇主亦应当承担高于发包人的赔偿责任。因此在盛达公司和刁友好内部责
摘要
徐州盛达公路养护工程有限公司与刁友好追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏03民终281号上诉人（原审原告）：徐州盛达公路养护工程有限公司，统一社会信用代码：91320324703594490R，住所地睢宁县城睢魏路359号。法定代表人：董丙聪，该公司经理。委托代理人：王恒，睢宁县城关法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：刁友好，男，1967年5月13日生，汉族，住睢宁县。委托代理人：朱品高，睢宁县群星法律服务……