劳动争议 （2017）吉02民终2710号

本案符合受理条件，原裁定适用法律错误。《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”梁峰此前提起诉讼的（2016）吉02民终1399号案件与本案诉讼请求不同。前诉的诉请系要求确认其与吉林市新世纪医院于2011年8月15日之前所签订的劳动合同无效，要求享受同工同酬劳动待遇、补偿工资差额、赔偿相关损失等，该案二审判决于2016年8月发生法律效力。本次诉讼的诉请为要求给付自2016年10月18日起按照吉林市公立二级乙等医院标准应给付的各项工资、社会保险待遇并赔偿相关损失等。诉讼请求及依据的理由均不相同，且前后两诉的当事人亦不完全相同。前诉被告除吉林市新世纪医院外，还有吉林市江机实业发展有限责任公司，本次诉讼的被告仅为吉林市新世纪医院。综上，原裁定适用法律错误，应予撤销

本案符合受理条件，原裁定适用法律错误。《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”梁峰此前提起诉讼的（2016）吉02民终1399号案件与本案诉讼请求不同。前诉的诉请系要求确认其与吉林市新世纪医院于2011年8月15日之前所签订的劳动合同无效，要求享受同工同酬劳动待遇

吉林省吉林市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)吉02民终2710号上诉人（一审起诉人）：梁峰，男，1966年9月16日出生，汉族，住吉林省吉林市龙潭区。上诉人梁峰因劳动争议一案，不服吉林市龙潭区人民法院作出的（2017）吉0203民初1027号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。梁峰上诉请求：撤销吉林市龙潭区人民法院作出的（2017）吉0203民初1027号民事裁……