劳动争议 （2016）晋01民终1371号

山西省诚成企业登记代理有限公司与李丽签订劳动合同书，约定合同期限自2008年1月1日起至2010年1月1日止，李丽实际每月领取工资为2500元。劳动合同期满后，李丽继续在山西省诚成企业登记代理有限公司处工作至2014年12月31日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。依据该规定，山西省诚成企业登记代理有限公司应按每月2500元支付李丽2012年7月至2014年12月期间的工资合计75000元，扣除李丽已领取的25843元，山西省诚成企业登记代理有限公司应支付李丽49157元。对李丽请求支付未依法在有效期内与山西省诚成企业登记代理有限公司续签劳动合同的补偿55000元的请求，依据上述规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，李丽主张支付二倍工资55000元无法律依据，不予支持。山西省诚成企业登记代理有限公司主张由山西省工商局咨询中心（山西省诚

山西省诚成企业登记代理有限公司与李丽签订劳动合同书，约定合同期限自2008年1月1日起至2010年1月1日止，李丽实际每月领取工资为2500元。劳动合同期满后，李丽继续在山西省诚成企业登记代理有限公司处工作至2014年12月31日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。依据该规定，山西省诚成企业登记代理有限公司应按每月2500元支付李丽2012年7月至2014年12月期间的工资合计75000元，扣除李丽已领取的258

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终1371号上诉人（原审原告）山西省诚成企业登记代理有限公司，住所地太原市开化寺街135号206、207室。法定代表人范冰，总经理。委托代理人左娟，山西隆诚律师事务所律师。委托代理人张学巍，山西隆诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李丽，省工商局红盾物业管理公司员工。委托代理人高雅静，山西仁鑫律师事务所律师。上诉人山西省诚成企业登记代……