劳动争议 （2021）京03民终1380号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。就终止劳动合同经济补偿金一节，世泽公司与苏慧签订的劳动合同期满，世泽公司决定不再续订劳动合同，其应向苏慧支付经济补偿金。从苏慧提交的中国建设银行及中国农业银行账户交易明细来看，自苏慧入职世泽公司，富友公司按月向其转账，转账时间与世泽公司支付其工资时间基本一致，截至2019年6月，两笔转账金额的总和十分固定，除试用期及个别月份外均为18000元，自2019年7月至9月，两笔转账金额总和与2019年9月之后仅由世泽公司农行账户发放的工资数额相比没有明显浮动，再结合苏慧提交的聘用函、社保对账单、公积金对账单及个人所得税APP等证据综合考虑，对苏慧提出的经由富友公司向其建设银行账户转账的行为系世泽公司向其支付工资的主张，一审法院予以采信。经核算，苏慧离职前12个月的月均工资为30712.88元，经济补偿金应为92138.64元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定了三种情形下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。就终止劳动合同经济补偿金一节，世泽公司与苏慧签订的劳动合同期满，世泽公司决定不再续订劳动合同，其应向苏慧支付经济补偿金。从苏慧提交的中国建设银行及中国农业银行账户交易明细来看，自苏慧入职世泽公司，富友公司按月向其转账，转账时间与世泽公司支付其工资时间基本一致，截至2019年6月，两笔转账金额的总和十分固定，除试用期及个别月份外均为18000元，自2019年7月至9月，两笔转账金额总和与2019年9月之后仅由世泽公司农行账户发放的工资数额相比没有明显浮动，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1380号上诉人（原审原告）：深圳世泽股权投资基金管理有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：李盛楠，经理。委托诉讼代理人：罗玲，女，公司法务。上诉人（原审被告）：苏慧，男，1990年4月2日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。上诉人深圳世泽股权投资基金管理有限……