劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4825号

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人中鑫公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案争议焦点在于中鑫公司应否向何洪全支付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金，对此，本院分析如下：何洪全于2018年1月31日在工作中受伤，东莞市社会保障局认定何洪全受到的伤害为工伤，中鑫公司为工伤保险责任单位。中鑫公司应当承担相应的工伤保险责任，应支付何洪全因案涉工伤依据相关规定所能获得的应由用人单位支付的工伤保险待遇。一审法院判令中鑫公司向何洪全支付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金合法有据，本院予以维持。中鑫公司主张上述项目应由李吉明直接向何洪全赔偿，本院不予采纳。至于中鑫公司与李吉明之间的法律关系，应由中鑫公司与李吉明另循法律途径解决。综上所述，上诉人中鑫公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条及前述援引法律条文之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人中鑫建设集团有限公

本案为劳动合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人中鑫公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案争议焦点在于中鑫公司应否向何洪全支付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金，对此，本院分析如下：何洪全于2018年1月31日在工作中受伤，东莞市社会保障局认定何洪全受到的伤害为工伤，中鑫公司为工伤保险责任单位。中鑫公司应当承担相应的工伤保险责任，应支付何洪全因案涉工伤依据相关规定所能获得的应由用人单位支付的工伤保险待遇。一审法院判令中鑫公司向何洪全支付停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金合法有据，本院予以维持。中鑫公司主张上述项目应由李吉明直

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终4825号上诉人（原审原告）：中鑫建设集团有限公司，住所地：浙江省绍兴市上虞区经济开发区舜耕大道**。法定代表人：王桦。委托诉讼代理人：杨雪娇，广东泰旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何洪全，男，1976年3月10日出生，土家族，居民身份证住址：重庆市彭水县。委托诉讼代理人：邹舸，湖南公言（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审第……