劳动争议 （2017）渝05民终5920号

劳动者的合法权益受法律保护。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决重庆华博传媒有限公司与廖其儒双方在2008年5月14日至2016年6月30日期间存在劳动关系，且重庆华博传媒有限公司与廖其儒双方均未就此向法院提起诉讼，故一审法院予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。2016年6月30日，重庆华博传媒有限公司向廖其儒提出解除双方劳动合同并与廖其儒协商一致解除双方的全日制用工关系，此种情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，重庆华博传媒有限公司应当向廖其儒支付2008年5月14日至2016年6月30日期间解除劳动关系经济补偿金。2016年7月1日，双方签订《非全日制用工合同》，2016年12月30日廖其儒提出辞职，且并无相反证据证明该段期间双方实际执行的全日制用工形式，故应认定在2016年7月1日至2016年12月30日期间双方存在非全日制用工关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，重庆华博传媒有限公司无需向廖其儒支付该段期间解除劳动关系经济补偿金。因双方确认在2015年7月1日至2016年6月30日期间廖其儒月均工资1750元，故2008年5月1

劳动者的合法权益受法律保护。重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决重庆华博传媒有限公司与廖其儒双方在2008年5月14日至2016年6月30日期间存在劳动关系，且重庆华博传媒有限公司与廖其儒双方均未就此向法院提起诉讼，故一审法院予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。2016年6月30日，重庆华博传媒有限公司向廖其儒提出解除双方劳动合同并与廖其儒协商一致解除双方的全日制用工关系，此种情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，重庆华博传媒有限公司应当向廖其儒支付2008年5月14日至2016年6月30日期间解除劳动关系经济补偿金。2016年7月1日，双方签订《非全日制用工合

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5920号上诉人（原审原告）：重庆华博传媒有限公司，住所地：重庆市九龙坡区九龙园区剑龙路1号，统一社会信用代码91500107798032019M。法定代表人：王朝阳，该公司董事长。委托代理人：蔡龙，该公司工作人员。委托代理人：何怀奇，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：廖其儒，男，汉族，1958年7月23日生，住重庆市渝北区。上诉人……