劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04722号

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。林鹰公司未依法为杨兴明参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇标准赔偿杨兴明。关于杨兴明的工资标准。杨兴明主张工资通过银行打卡和现金两部分发放，举示了林鹰公司压铸车间2014年3月、4月、7月的工资表，工友5人的银行交易明细，并邀请了证人辛某、王某、胡某出庭作证。因林鹰公司对杨兴明举示的工资表、计件单、生产日报表的真实性不予认可，且该组证据没有林鹰公司印章，生产日报表为杨兴明本人书写，故对以上证据真实性，该院不予确认。杨兴明举示的计件单、杨兴明举示的银行交易明细，显示工资通过银行打卡方式发放，无法证明杨兴明的工资分为银行打卡和现金两部分发放。证人某、王某、胡某虽然陈述工资分为银行打卡和现金两部分发放的陈述一致，但证人胡某自认与林鹰公司存在诉讼纠纷，且证人证言没有其他证据予以佐证，故对于证人证言，该院不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。林鹰公司未依法为杨兴明参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇标准赔偿杨兴明。关于杨兴明的工资标准。杨兴明主张工资通过银行打卡和现金两部分发放，举示了林鹰公司压铸车间2014年3月、4月、7月的工资表，工友5人的银行交易明细，并邀请了证人辛某、王某、胡某出庭作证。因林鹰公司对杨兴明举示的工资表、计件单、生产日报表的真实性不予认可，且该组证据没有林鹰公司印章，生产日报表为杨兴

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04722号上诉人（原审原告）：杨兴明。委托代理人汪述洪，重庆美翎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆林鹰机械有限公司，住所地重庆市北碚区水土镇万寿桥村（万寿工业园区）。法定代表人张宗林，系该公司总经理。委托代理人潘洪，重庆市北碚区石坝法律服务所法律工作者。上诉人杨兴明与被上诉人重庆林鹰机械有限公司（以下简称林鹰公司）劳动争……