劳动争议 （2015）济民一终字第1340号

双方对于王涛在万通公司车间利用万通公司提供的设备从事工作、万通公司共支付王涛5566元均无异议，原审法院予以确认。万通公司主张双方系加工关系，不属于劳动关系，但未提供证据予以证实，不予采信。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，王涛在万通公司车间利用其提供的工具从事其安排的有报酬的劳动，且王涛提供的劳动是万通公司业务的组成部分，故双方之间属于劳动关系。王涛提供的工资卡发放明细中2014年9月28日发放工资2469元、10月28日发放工资3097元，与万通公司主张的共发放王涛5566元金额一致，故对该工资卡予以采信，对王涛主张的在万通公司工作两个月亦予以采信。王涛在万通公司工作期间，双方未签订劳动合同，依据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故，万通公司应支付王涛双倍工资差额3097元。关于经济补偿金问题。万通公司未为王涛缴纳社会保险，王涛据此离开万通公司并要求支付经济补偿金，符合《中华人共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，应予支持。经济补偿金应按劳动者在本单位的工作年限，每满

双方对于王涛在万通公司车间利用万通公司提供的设备从事工作、万通公司共支付王涛5566元均无异议，原审法院予以确认。万通公司主张双方系加工关系，不属于劳动关系，但未提供证据予以证实，不予采信。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，王涛在万通公司车间利用其提供的工具从事其安排的有报酬的劳动，且王涛提供的劳动是万通公司业务的组成部分，故双方之间属于劳动关系。王涛提供的工资卡发放明细中2014年9月28日发放工资2469元、10月28日发放工资3097元，与万通公司主张的共发放王涛5566元金额一致，故对该工资卡予以采信，对王涛主张的在万通公司工作两个月亦予以采信。王涛在万

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1340号上诉人（原审原告）济南万通铸造装备工程有限公司，住所地章丘市。法定代表人张万钧，董事长。委托代理人刘培庆，男，1969年10月10日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）王涛，男，1977年1月5日出生，汉族，住章丘市。上诉人济南万通铸造装备工程有限公司（以下简称万通公司）因与被上诉人王涛劳动争议一案，不服章丘市人民法……