劳动争议 （2016）京02民终650号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宋凤霞主张其自1987年10月1日即与北京市塑料十厂建立劳动关系，并提交招用劳动合同制工人审批表、职工履历表、转正定级表、劳动合同及劳动合同鉴定书、连续工龄审定表、提前退休工种岗位登记表、特殊工种退休公示表等多份材料予以证明。振华兴龙公司认可上述材料，亦认可宋凤霞于1991年1月1日之前即在北京市塑料十厂工作，故原审法院认定宋凤霞与振华兴龙公司于1987年10月1日至2000年12月5日期间存在劳动关系并无不当，本院予以维持。振华兴龙公司虽主张1987年10月1日至1991年1月1日期间，宋凤霞系临时工，与北京市塑料十厂之间系劳务关系，但宋凤霞对此不予认可，其公司亦未提交证据予以证明，故本院对振华兴龙公司该主张不予采纳。振华兴龙公司上诉请求确认双方自1987年10月1日至1991年1月1日期间不存在劳动关系，缺乏依据，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宋凤霞主张其自1987年10月1日即与北京市塑料十厂建立劳动关系，并提交招用劳动合同制工人审批表、职工履历表、转正定级表、劳动合同及劳动合同鉴定书、连续工龄审定表、提前退休工种岗位登记表、特殊工种退休公示表等多份材料予以证明。振华兴龙公司认可上述材料，亦认可宋凤霞于1991年1月1日之前即在北京市塑料十厂工作，故原审法院认定宋凤霞与振华兴龙公司于1987年10月1日至2000年12月5日期间存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终650号上诉人（原审原告）北京振兴华龙制冷设备有限责任公司，住所地北京市丰台区科学城海鹰路5号308室（园区）。法定代表人刘向奎，总经理。委托代理人李志丰，男，1984年1月16日出生。被上诉人（原审被告）宋凤霞，女，1970年4月4日出生。委托代理人贺争，北京市致诚律师事务所律师。上诉人北京振兴华龙制冷设备有限责任公司（以下简称振兴华……