劳动争议 （2015）唐民一终字第856号

被告自2007年4月开始到原告处工作。虽然原告将保卫处的相关业务发包给了自然人司振祥，但由于司振祥没有用工主体资格，所以，被告的用工主体责任应由原告承担。被告为原告工作期间，原告应当按照国家法律规定为被告缴纳养老保险，但被告主张2013年1月份以前的部分已超过法定仲裁时效。2014年1月2日，原告保卫处无故将被告辞退，属于原告解除了与被告之间的事实动关系，原告应当向被告支付经济赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，判决如下：一、原告河北迁安化肥股份有限公司为被告孙平出具解除劳动关系手续，并负责到迁安市社会保险经办机构为被告孙平办理2013年1月至2013年12月期间的养老保险缴费手续，其中由个人缴纳部分由原告河北迁安化肥股份有限公司代扣代缴，本判决生效后十日内履行；二、原告河北迁安化肥股份有限公司一次性支付被告孙平经济赔偿金30882.88元（2205.92元／月×7个月×2），本

被告自2007年4月开始到原告处工作。虽然原告将保卫处的相关业务发包给了自然人司振祥，但由于司振祥没有用工主体资格，所以，被告的用工主体责任应由原告承担。被告为原告工作期间，原告应当按照国家法律规定为被告缴纳养老保险，但被告主张2013年1月份以前的部分已超过法定仲裁时效。2014年1月2日，原告保卫处无故将被告辞退，属于原告解除了与被告之间的事实动关系，原告应当向被告支付经济赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第856号上诉人（原审原告）：河北迁安化肥股份有限公司，住所地：迁安市马兰庄镇。法定代表人：郑宝海，该公司董事长。委托代理人：魏建民，河北迁安化肥股份有限公司员工。被上诉人（原审被告）：孙平，农民。委托代理人：朱岳鹏，河北弘丹律师事务所律师。委托代理人：王臣，河北弘丹律师事务所实习律师。上诉人河北迁安化肥股份有限公司因劳动争议纠纷一案……