劳务合同纠纷 (2013)一中民一终字第1166号
裁判要旨
被告许兴伟拖欠原告劳务费事实清楚,且有被告许兴伟为原告出具的欠条为凭,故此双方已形成债权债务关系,被告许兴伟应承担清偿给付责任;被告天津浩华恒基投资有限公司作为开发商已经将工程款给付承包方被告华北建设集团有限公司,故此该被告对原告诉请不承担给付责任;被告华北建设集团有限公司虽亦提供了有四方在场的结算书,证明被告华北建设集团有限公司已经给付清所拖欠被告许兴伟的劳务费,但其将工程分包给不具备用工主体资格的个人,故此对所拖欠原告的工资应承担连带给付责任,现原告要求被告许兴伟及华北建设集团有限公司给付劳务费63870元的请求,并无不当,原审法院予以支持。原审法院判决:一、被告许兴伟由判决生效后3日内给付原告任健康劳务费63870元,被告华北建设集团有限公司承担连带给付责任。二、被告天津浩华恒基投资有限公司不承担给付责任。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1398元,由被告许兴伟担负,被告华北建设集团有限公司承担连带给付责任。上诉人华北建设集团有限公司不服原审判决提起上诉。请求:1、依法撤
摘要
被告许兴伟拖欠原告劳务费事实清楚,且有被告许兴伟为原告出具的欠条为凭,故此双方已形成债权债务关系,被告许兴伟应承担清偿给付责任;被告天津浩华恒基投资有限公司作为开发商已经将工程款给付承包方被告华北建设集团有限公司,故此该被告对原告诉请不承担给付责任;被告华北建设集团有限公司虽亦提供了有四方在场的结算书,证明被告华北建设集团有限公司已经给付清所拖欠被告许兴伟的劳务费,但其将工程分包给不具备用工主体资格的个人,故此对所拖欠原告的工资应承担连带给付责任,现原告要求被告许兴伟及华北建设集团有限公司给付劳务费63870元的请求,并无不当,原审法院予以支持。原审法院判决:一、被告许兴伟由判决生效后3日内给
正文(节选)
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2013)一中民一终字第1166号上诉人(原审被告)华北建设集团有限公司,住所地河北省保定市新市区。法定代表人张英田,该公司董事长。委托代理人陈仓库,该公司副总经理。被上诉人(原审原告)任健康,男,1982年出生,苗族,住重庆市彭水县。委托代理人李海龙,天津思盈律师事务所律师。原审被告许兴伟,男,1972年出生,汉族,住四川省仪陇县。原审被告天津浩华恒基投……