劳动争议 （2019）渝01民终9377号

李金桂主张与丹雅香颂公司之间存在劳动关系，据此诉请要求于2018年12月19日解除与丹雅香颂公司之间的劳动关系，并要求丹雅香颂公司支付解除劳动关系经济补偿金。丹雅香颂公司否认与李金桂建立事实上的劳动关系，故本案争议焦点为李金桂与丹雅香颂公司之间是否存在劳动关系。经综合分析判断李金桂与丹雅香颂公司双方在庭审中的陈述及举示的证据，该院认定李金桂与丹雅香颂公司之间不存在劳动关系，理由如下：一、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李金桂主张与丹雅香颂公司之间存在劳动关系，但李金桂并未提供充分有效证据证明其实际为丹雅香颂公司提供了劳动的事实。李金桂提供的宣传网页的内容并未反映李金桂为丹雅香颂公司工作的事实。李金桂提供的施工员证没有丹雅香颂公司的确认，也未载明丹雅香颂公司名称，不能有效证明李金桂与丹雅香颂公司之间存在劳动关系。另李金桂提供了旅游照片和员工服照片，但前述照片中并未载明丹雅香颂公司名称，丹雅香颂公司并非经营丹雅墙纸的唯一主体，前述照片并不能直接证明李金桂系为丹雅香颂公司提供劳动。证人唐某虽陈述李金桂系丹雅香颂公司员工，但并无证据证明

李金桂主张与丹雅香颂公司之间存在劳动关系，据此诉请要求于2018年12月19日解除与丹雅香颂公司之间的劳动关系，并要求丹雅香颂公司支付解除劳动关系经济补偿金。丹雅香颂公司否认与李金桂建立事实上的劳动关系，故本案争议焦点为李金桂与丹雅香颂公司之间是否存在劳动关系。经综合分析判断李金桂与丹雅香颂公司双方在庭审中的陈述及举示的证据，该院认定李金桂与丹雅香颂公司之间不存在劳动关系，理由如下：一、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李金桂主张与丹雅香颂公司之间存在劳动关系，但李金桂并未提供充分有效证据证明其实际为丹雅香颂公司提供了劳动的事实。李金桂提

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9377号上诉人（原审原告）：李金桂，男，19xx年x月x日出生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理人：张宗波，重庆智圆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李楹，重庆智圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆丹雅香颂装饰材料有限公司，住所地重庆市渝**。法定代表人：张光勇，总经理。委托诉讼代理人：祝伟，重庆财信律师事务所律师。上诉人李金桂……