劳动争议 （2021）闽05民终1357号

亚伦公司主张蒋吉茂于2019年6月13日入职，蒋吉茂主张其2016年8月1日入职。经审查，亚伦公司主张蒋吉茂入职时间为2019年6月13日，但其一审提供的工资表中明细载明在此之前蒋吉茂存在工资情况，其作为用人单位本应掌握蒋吉茂的入职情况，但其对蒋吉茂的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理；亚伦公司未能举证蒋吉茂的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故认定蒋吉茂的入职时间为2016年8月1日。亚伦公司未按时足额支付工资，蒋吉茂于2020年7月31日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年7月31日解除。蒋吉茂于2016年8月1日入职亚伦公司，于2020年7月31日离开亚伦公司，工作年限为3年11个月。关于劳动关系解除前十二月的平均工资即2019年7月份起至2020年6月份的应发工资总额，蒋吉茂一审庭审中对亚伦公司提供的工资明细表中的应发工资予以认可，故认定蒋吉茂应发工资分别为：2019年7月份为5736.05元、8月份为4124.9元、9月份为5789.25元、10月份为8807.16元、11月份为7187.5元、12月份为6514.2元

亚伦公司主张蒋吉茂于2019年6月13日入职，蒋吉茂主张其2016年8月1日入职。经审查，亚伦公司主张蒋吉茂入职时间为2019年6月13日，但其一审提供的工资表中明细载明在此之前蒋吉茂存在工资情况，其作为用人单位本应掌握蒋吉茂的入职情况，但其对蒋吉茂的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理；亚伦公司未能举证蒋吉茂的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故认定蒋吉茂的入职时间为2016年8月1日。亚伦公司未按时足额支付工资，蒋吉茂于2020年7月31日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年7月31日解除。蒋吉茂于2016年8月1日入职亚伦公司，于2

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1357号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蒋吉茂，女，1970年10月7日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：萧祥德，福建重宇合众（泉州）律……