劳动争议 （2019）京03民终7273号

1．范学玲与时代公司签订了期限至2017年6月24日的劳动合同，并在其所属的分公司工作，虽壹壹壹公司作为时代公司的关联公司对范学玲存在混同用工的情况，亦为范学玲缴纳过社会保险并支付过工资，但并无证据证明范学玲的劳动关系转移至壹壹壹公司公司，2016年5月13日范学玲签署的时代公司出具的《证明》亦可证明范学玲至离职前仍与时代公司存在劳动关系。因此一审法院支持壹壹壹公司要求确认其与范学玲不存在劳动关系的诉讼请求，壹壹壹公司亦无需向范学玲支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2．范学玲主张欠发工资因此离职，因范学玲主张的欠发工资所属时段其工资系由壹壹壹公司支付，且范学玲的用人单位时代公司现变更为壹壹壹公司的分支机构，因此补发工资的义务应由壹壹壹公司承担。壹壹壹公司未能提供范学玲的工资支付凭证及工资表，对范学玲主张的多扣事假工资及2016年1月工资构成不能予以解释，对其2016年5月18日所付工资582元的性质亦未说明，结合范学玲提交的手机截图等证据，一审法院对范学玲主张的壹壹壹公司欠发其工资的主张予以采信。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决壹壹壹公司支付范学玲欠发工资4386．21元，范学玲

1．范学玲与时代公司签订了期限至2017年6月24日的劳动合同，并在其所属的分公司工作，虽壹壹壹公司作为时代公司的关联公司对范学玲存在混同用工的情况，亦为范学玲缴纳过社会保险并支付过工资，但并无证据证明范学玲的劳动关系转移至壹壹壹公司公司，2016年5月13日范学玲签署的时代公司出具的《证明》亦可证明范学玲至离职前仍与时代公司存在劳动关系。因此一审法院支持壹壹壹公司要求确认其与范学玲不存在劳动关系的诉讼请求，壹壹壹公司亦无需向范学玲支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2．范学玲主张欠发工资因此离职，因范学玲主张的欠发工资所属时段其工资系由壹壹壹公司支付，且范学玲的用人单位时代公司现变更为壹壹壹公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终7273号上诉人（原审被告）：范学玲，女，1981年7月14日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：高亮，北京扬涛律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯沁雨，北京扬涛律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：北京壹壹壹商业连锁有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中一路****办公A502。法定代表人：龙岩，总经理。委托诉讼代理人：李……