劳动争议 （2018）冀08民终818号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由而解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告未为被告缴纳医疗保险，被告因此辞职离开原告公司，并要求原告支付经济补偿金，具有事实和法律依据，予以支持。劳动关系解除前12个月，被告月平均工资为3525.79元，计算8.5个月，认定解除劳动关系经济补偿金为29969.22元。被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，不属于法院诉讼受理范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四���规定，判决，一、由原告承德宝通矿业有限公司于本判决生效后十日内向被告孙树彬支付经济补偿金29969.22元；二、驳回原告承德宝通矿业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告承德宝通矿业有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人孙树彬于2009年8月7
摘要
承德宝通矿业有限公司、孙树彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终818号上诉人（原审原告）：承德宝通矿业有限公司，住所地滦平县小营乡哈叭沁村。法定代表人：苑占永，职务：董事长。委托诉讼代��人：孙志伟，河北汇林律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）:孙树彬，男，1958年3月9日出生，汉族，农民，住河北省滦平县。委托诉讼代理人：贺静，河北国正律师事务所执业律师。上诉人承德宝通矿业有限公司（以下简……