劳动争议 （2015）潍民一终字第631号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，肖凤珍自2007年5月到昌乐鑫盛电子有限公司工作时起即与昌乐鑫盛电子有限公司建立了劳动关系，昌乐鑫盛电子有限公司自用工之日起满一年未与肖凤珍签订书面劳动合同，根据法律规定，视为昌乐鑫盛电子有限公司与肖凤珍已订立无固定期限劳动合同。虽昌乐鑫盛电子有限公司于2014年3月20日将名称变更为潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，法定代表人、住所地、注册资本等也于同日予以变更，但根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故依法确认肖凤珍与潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司间订立了无固定期限劳动合同。关于双方当事人之间劳动合同的解除问题，劳动关系依法建立后，亦应依法解除。虽潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司以肖凤珍曾于2012年6月11日提起仲裁请求解除劳动合同为由辩称劳动合同已于当时解除，但肖凤珍提出的解除劳动合同并支付经济补偿金的仲裁请求被昌乐县劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司亦未提供其他证据予以证明其与肖凤珍间的劳动合同已解除，故对潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司提出的其与肖凤珍间的劳动合同

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，肖凤珍自2007年5月到昌乐鑫盛电子有限公司工作时起即与昌乐鑫盛电子有限公司建立了劳动关系，昌乐鑫盛电子有限公司自用工之日起满一年未与肖凤珍签订书面劳动合同，根据法律规定，视为昌乐鑫盛电子有限公司与肖凤珍已订立无固定期限劳动合同。虽昌乐鑫盛电子有限公司于2014年3月20日将名称变更为潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，法定代表人、住所地、注册资本等也于同日予以变更，但根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故依法确认肖凤珍与潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司间订立了无固定期限劳动合同。关于双方当事人之间劳动

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第631号上诉人（原审原告）潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，住所地：潍坊市昌乐县五图街道办事处昌乐县光电科技创业园5号。法定代表人姚克军，经理。委托代理人孟燕，昌乐安信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）肖凤珍，农民。委托代理人李迎春，山东昌明重光律师事务所律师。上诉人潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司因与被上诉人肖凤珍劳动争议一案，不……