劳动争议 （2016）琼01民终3609号

一、关于劳动关系存续期间的问题。蔡少娜于2001年7月1日入职海南天王国家制药有限公司，系长安公司承接的员工，在仲裁过程中，双方对蔡少娜的入职和离职时间均无异议，且有海南天王国家制药有限公司向蔡少娜颁发《荣誉证书》予以佐证。但诉讼中，长安公司以双方签订劳动合同书主张蔡少娜入职的时间为2006年1月1日，该证据不足予以证明蔡少娜入职的时间。因此，双方自2001年7月1日起至2015年12月11日存在劳动关系。二、关于未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。蔡少娜主张2001年7月1日至2002年6月30日未签订劳动合同的诉求，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，蔡少娜应在一年内就长安公司未与其签订书面劳动合同的事宜申请劳动争议仲裁，其直至2015年12月29日才提出劳动争议仲裁申请，已超仲裁时效，不予支持。双方劳动关系存续期间，双方已签订书面劳动合同，蔡少娜主张2010年底劳动合同期满后未再签订书面劳动合同的情形的诉求，因无事实依据，不予支持。三、关于拖欠工资及经济补偿金的问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应

一、关于劳动关系存续期间的问题。蔡少娜于2001年7月1日入职海南天王国家制药有限公司，系长安公司承接的员工，在仲裁过程中，双方对蔡少娜的入职和离职时间均无异议，且有海南天王国家制药有限公司向蔡少娜颁发《荣誉证书》予以佐证。但诉讼中，长安公司以双方签订劳动合同书主张蔡少娜入职的时间为2006年1月1日，该证据不足予以证明蔡少娜入职的时间。因此，双方自2001年7月1日起至2015年12月11日存在劳动关系。二、关于未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。蔡少娜主张2001年7月1日至2002年6月30日未签订劳动合同的诉求，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，蔡少娜应在一年内就长安公司未与

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终3609号上诉人（原审原、被告）：海南长安国际制药有限公司。法定代表人：汪立冬，该公司总经理。委托代理人：荆一杰，上海市同建律师事务所律师。委托代理人：黄宏敏，该公司职员。上诉人（原审原、被告）：蔡少娜。委托代理人：赵征，海南坤和律师事务所律师。上诉人海南长安国际制药有限公司（以下简称长安公司）因与上诉人蔡少娜劳动争议纠纷一案，不服海……