劳动争议 （2016）苏06民终1869号

本案争议焦点为：周锦昌与旺发建筑公司之间是否存在劳动关系，周锦昌各项诉请应否支持。周锦昌出生于1945年12月23日，至2005年12月23日其已达到法定退休年龄。据周锦昌陈述，此前工作单位未依法为其缴纳过养老保险，其没有享受养老保险待遇，也没有办理过退休手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。周锦昌于2011年至旺发建筑公司处工作，业已超过法定退休年龄，其虽未能依法享受养老保险待遇，但并非旺发建筑公司怠于履行法定义务所致，周锦昌至旺发建筑公司处工作，双方形成的用工关系不宜认定为劳动关系，应按劳务关系处理，本案应适用民法相关规定予以处理。因此，旺发建筑公司口头通知周锦昌解除双方的劳务合同关系，并不违反法律法规的禁止性规定，周锦昌认为旺发建筑公司应当依照“劳动合同法”的规定提前书面通知解除劳务关系的主张，不予采纳、不予支持。周锦昌经旺

本案争议焦点为：周锦昌与旺发建筑公司之间是否存在劳动关系，周锦昌各项诉请应否支持。周锦昌出生于1945年12月23日，至2005年12月23日其已达到法定退休年龄。据周锦昌陈述，此前工作单位未依法为其缴纳过养老保险，其没有享受养老保险待遇，也没有办理过退休手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。周锦昌于2011年至旺发建筑公司处工作，业已超

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1869号上诉人（原审原告）：周锦昌，男，1945年12月23日生，汉族，住南通市通州区。被上诉人（原审被告）：南通市通州旺发建筑安装工程有限公司，住所地南通高新区金通路11号。法定代表人：王将军，该公司经理。委托诉讼代理人：严红箭，南通市通州区竞翔法律服务所法律工作者。上诉人周锦昌因与被上诉人南通市通州旺发建筑安装工程有限公司（以下……