劳动争议 （2016）粤01民终7184号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，蓝雨龙入职恒拓广州分公司，双方签订书面劳动合同，其中合同约定蓝雨龙的工资包括基本工资2000元、岗位工资1150元以及浮动工资（绩效工资、奖金等）。现恒拓广州分公司上诉主张蓝雨龙所在部门属于承包经营，公司仅承担其基本工资部分，其余工资及提成由实际承包人曾某发放。蓝雨龙表示曾某是公司部门主管，其并不清楚部门承包关系。虽然蓝雨龙在职期间，其基本工资和出差报销款通过恒拓广州分公司转账支付，岗位工资及补贴通过曾某的支付宝账号支付，但恒拓广州分公司没有证据证实关于工资发放主体、发放方式及相关责任均与蓝雨龙进行协商约定，同时，恒拓广州分公司的上述主张亦与双方签订的劳动合同约定不符，故恒拓广州分公司现以内部承包约定为由对抗劳动者，以减轻其作为用人单位的责任和义务，本院对此不予支持。现蓝雨龙提交了其在职期间已获得提成以及应获得提成的招生学费总收入表等相关证据，恒拓广州分公司对此没有提供相反证据予以反驳，故原审法院认定恒拓广州分公司应向蓝雨龙支付提成27600元并无

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案中，蓝雨龙入职恒拓广州分公司，双方签订书面劳动合同，其中合同约定蓝雨龙的工资包括基本工资2000元、岗位工资1150元以及浮动工资（绩效工资、奖金等）。现恒拓广州分公司上诉主张蓝雨龙所在部门属于承包经营，公司仅承担其基本工资部分，其余工资及提成由实际承包人曾某发放。蓝雨龙表示曾某是公司部门主管，其并不清楚部门承包关系。虽然蓝雨龙在职期间，其基本工资和出差报销款通过恒拓广州分公司转账支付，岗位工资及补贴通过曾某的支付宝账号支付，但恒拓广州分公司没有证据证实关于工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7184号上诉人（原审被告）：恒拓开源（天津）信息科技股份有限公司广州分公司，住所地广东省广州市白云区。负责人：刘波，总经理。委托代理人：韩旭，北京德恒（广州）律师事务所律师。委托代理人：洪绍武，北京德恒（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蓝雨龙，身份证住址广东省惠东县。上诉人恒拓开源（天津）信息科技股份有限公司广州分公司（……