劳动争议 （2021）闽09民终288号

劳动者以及用人单位的合法权益受法律保护。珠葛亮灯具店与黄友宝形成事实劳动合同关系，双方对此无异议，予以认定。现对本案争议焦点分析如下：珠葛亮灯具店为依法登记的个体工商户，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”的规定，其作为个体经济组织应当依法与劳动者签订劳动合同。2019年6月18日之前，黄友宝在珠葛亮灯具店兼职，以小时计酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”和第六十九条第一款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”的规定，其劳动关系属于非全日制用工，可以采取口头协议形式。自2019年6月18日起黄友宝全职入职珠葛亮灯具店，虽仍以小时计酬，但已超过非全日制用工的限制，应属于正常劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

劳动者以及用人单位的合法权益受法律保护。珠葛亮灯具店与黄友宝形成事实劳动合同关系，双方对此无异议，予以认定。现对本案争议焦点分析如下：珠葛亮灯具店为依法登记的个体工商户，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”的规定，其作为个体经济组织应当依法与劳动者签订劳动合同。2019年6月18日之前，黄友宝在珠葛亮灯具店兼职，以小时计酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)闽09民终288号上诉人（原审原告）：福鼎市珠葛亮智能灯具店，住所地福建省福鼎市桐城街道丹岐村三斗湾113号。经营者：林正龙，男，1987年9月17日出生，汉族，住福建省福鼎市。被上诉人（原审被告）：黄友宝，男，1987年1月7日出生，汉族，住福鼎市。上诉人福鼎市珠葛亮智能灯具店（以下简称珠葛亮灯具店）因与被上诉人黄友宝劳动争议纠纷一案，不服福……