服务合同纠纷 （2019）沪01民终89号

埃摩森成都公司与拓创公司之间签订的《埃摩森猎头服务合同》是双方真实意思表示，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方应当按照约定全面履行各自的义务。首先，本案争议焦点一即候选人于某是否被锐佳公司聘用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。埃摩森成都公司与拓创公司签订的《埃摩森猎头服务合同》约定，本合同“聘用”包括建立劳动关系、劳务关系、代理关系、委托关系、居间关系及其他合作关系。现埃摩森成都公司提供了锐佳公司的企业公示信息和工商内档资料，即第一届监事会记录和职工代表大会决议，显示会议的参加人员包括作为公司监事和职工代表的于某。据此，虽然锐佳公司称上述签字并非于某本人签字，最终也没与其建立劳动关系，但同时其也认可当时由于公司人员不够，临时借用于某的名义开展会议，并将其作为监事填报并公示，故锐佳公司与于某之间形成的关系符合《埃摩森猎头服务合同》中对“聘用”的约定。其次，本案争议焦点二即拓创公司是否向锐佳公司推荐了候选人于某。据本案查明事实来看，2017年7月，埃摩森成都公司曾向拓创公司推荐候选人于某，并将推荐候选人

埃摩森成都公司与拓创公司之间签订的《埃摩森猎头服务合同》是双方真实意思表示，内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方应当按照约定全面履行各自的义务。首先，本案争议焦点一即候选人于某是否被锐佳公司聘用。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。埃摩森成都公司与拓创公司签订的《埃摩森猎头服务合同》约定，本合同“聘用”包括建立劳动关系、劳务关系、代理关系、委托关系、居间关系及其他合作关系。现埃摩森成都公司提供了锐佳公司的企业公示信息和工商内档资料，即第一届监事会记录和职工代表大会决议，显示会议的参加人员包括作为公司监事和职工代表

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终89号上诉人（原审被告、反诉原告）：成都拓创医药有限公司，住所地四川省成都市青羊区腾飞大道****楼**。法定代表人：李春梅，总经理。委托诉讼代理人：陈雪，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：埃摩森人力资源服务成都有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区益州大道北段**********。法定代表人……