劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终613号

首先，关于劳动关系。史带保险青岛分公司安排刘立民于2013年12月12日至2013年12月20日期间离开青岛分公司至烟台收回设备，又以刘立民自2013年12月13日起无故不到公司上班为由，解除与刘立民的劳动合同，其主张自相矛盾。史带保险青岛分公司称在此期间联系不到刘立民，也未提交证据证明在此期间曾试图与刘立民取得联系，却在解除劳动合同之后向刘立民快递了相关文件，其行为亦自相矛盾。因史带保险青岛分公司安排刘立民于2013年12月12日至2013年12月20日期间离开青岛分公司至烟台收回设备，故一审法院确认史带保险青岛分公司以刘立民在此期间旷工为由解除与刘立民的劳动合同，属违法解除。因史带保险青岛分公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”之规定，刘立民有权主张双方继续履行2013年10月15日签订的劳动合同变更书。故刘立民主张自2013年10月15日至2015年8月3日期间与史带保险青岛分公司存在劳动关系、继续履行与史带保险青岛分公司签订的劳动合同的诉讼请求，一审法院均予以支持。其次，

首先，关于劳动关系。史带保险青岛分公司安排刘立民于2013年12月12日至2013年12月20日期间离开青岛分公司至烟台收回设备，又以刘立民自2013年12月13日起无故不到公司上班为由，解除与刘立民的劳动合同，其主张自相矛盾。史带保险青岛分公司称在此期间联系不到刘立民，也未提交证据证明在此期间曾试图与刘立民取得联系，却在解除劳动合同之后向刘立民快递了相关文件，其行为亦自相矛盾。因史带保险青岛分公司安排刘立民于2013年12月12日至2013年12月20日期间离开青岛分公司至烟台收回设备，故一审法院确认史带保险青岛分公司以刘立民在此期间旷工为由解除与刘立民的劳动合同，属违法解除。因史带保险青岛

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终613号上诉人（原审原告）：刘立民。委托诉讼代理人：张钢，山东文卓律师事务所律师。上诉人（原审被告）：史带财产保险股份有限公司青岛分公司。负责人：江峰，经理。委托诉讼代理人：朱一，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：范宏涛，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。上诉人刘立民因与上诉人史带财产保险股份有限公司青岛分公司（以下简……