劳务合同纠纷 （2021）陕01民终8944号

史和爽在退休后与依米公司签订《劳动合同》，系双方的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方实际形成了劳务关系，接受劳务一方应当按照约定向提供劳务一方支付报酬。本案中，依米公司辩称史和爽自2018年3月起未在依米公司工作，因史和爽掌握财务信息才支付每月2000元的报酬，但史和爽陈述其工作不是坐班制，依米公司有工作通知其时，其提供相应的工作。依米公司每月向史和爽支付2000元报酬，应视为其认可史和爽向其提供了劳务，但依米公司未提交证据证明史和爽未提供合同约定的全部劳务，故对史和爽2018年3月至2019年5月的劳务报酬，依米公司应按照合同约定的7300元支付，对于史和爽主张依米公司支付2018年3月至2019年5月的劳务报酬差额79500元，予以支持。依米公司辩称2019年6月起，史和爽未再配合依米公司提供工作，故其未再向史和爽支付报酬，史和爽陈述其2019年6月起为依米公司申请成为高新技术企业而提供财务报表、报税等工作，但未提交证据证明，故对史和爽主张依米公司支付2019年7月至12月的劳务报酬，不予支持。综上,依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《

史和爽在退休后与依米公司签订《劳动合同》，系双方的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方实际形成了劳务关系，接受劳务一方应当按照约定向提供劳务一方支付报酬。本案中，依米公司辩称史和爽自2018年3月起未在依米公司工作，因史和爽掌握财务信息才支付每月2000元的报酬，但史和爽陈述其工作不是坐班制，依米公司有工作通知其时，其提供相应的工作。依米公司每月向史和爽支付2000元报酬，应视为其认可史和爽向其提供了劳务，但依米公司未提交证据证明史和爽未提供合同约定的全部劳务，故对史和爽2018年3月至2019年5月的劳务报酬，依米公司应按照合同约定的7300元支付，对于史和爽主张依

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕01民终8944号上诉人（原审被告）：依米康智能工程有限公司。法定代表人：黄建军。委托诉讼代理人：张茜，四川度每文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史和爽。委托诉讼代理人：石磊，陕西宝伦律师事务所律师。上诉人依米康智能工程有限公司（以下简称“依米公司”）因与被上诉人史和爽劳务合同纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2020）陕0113民初……