确认劳动关系纠纷 （2019）豫03民终6319号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。因原告齐敏刚系龙鳞路韵达分部招聘的员工，工资由该分部发放，其日常工作不受韵达公司的管理，报酬亦非被告韵达公司发放，双方之间的关系不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定的劳动关系的情形。加之原告齐敏刚未能提交相关证据证明与被告韵达公司存在劳动关系，故原告齐敏刚要求确认其与被告韵达公司存在事实劳动关系之诉讼请求，证据不足，不予支持。依照劳动和社会保障部劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,判决如下：驳回原告齐敏刚的诉讼请求。案件受理费5元，由原告齐敏刚负担。二审审理中，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，齐敏刚系龙鳞路韵达分部招聘的员工，工资由该分部发放，其日常工作不受韵达公司的管理，报酬亦非韵达公司发放，综合在案证据，双方之间的关系不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［200

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。因原告齐敏刚系龙鳞路韵达分部招聘的员工，工资由该分部发放，其日常工作不受韵达公司的管理，报酬亦非被告韵达公司发放，双方之间的关系不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定的劳动关系的情形。加之原告齐敏刚未能提交相关证据证明与被告韵达公司存在劳动关系，故原告齐敏刚要求确认其与被告韵达公司存在事实劳动关系之诉讼请求，证据不足，不予支持。依照劳动和社会保障部劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定以及《中华

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终6319号上诉人(原审原告)：齐敏刚，男，1979年2月22日出生，汉族，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：权长胜，河南润合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳韵达快递有限公司，住所地河南省洛阳市老城区华山路与310国道交叉口东南角50米。法定代表人：董育红，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙振，河南中冶律师事务所律师。上诉人齐敏刚因……