合同纠纷 （2014）漳民终字第747号

蓝仙蕊因与彩蓝公司经济补偿金纠纷一案，本院（2013）漳民终字第525号民事判决书已经发生法律效力，蓝仙蕊所提出申诉的申请并不影响本案的审理。况且福建省高级人民法院也已作出（2014）闽民申字第281号民事裁定，驳回蓝仙蕊再审申请。所以本案不具备中止审理的情形。上诉人蓝仙蕊认为应中止审理的主张于法无据，不能成立。 二、关于本案《协议书》是否应当解除，上诉人蓝仙蕊是否应返还讼争房屋的问题。 本院认为，蓝仙蕊与彩蓝公司签订的《协议书》明确约定，若蓝仙蕊一方在十五年内中途因辞职或触犯法律法规、违反公司规章制度被开除时，应在离开公司之日二个月内搬出并将套房交还给彩蓝公司。现因蓝仙蕊违反彩蓝公司的规章制度，擅自离岗，彩蓝公司已于2008年12月25日作出2008年12月31日起解除双方劳动合同的决定，蓝仙蕊已不是彩蓝公司的员工。因此彩蓝公司主张解除《协议书》，并要求上诉人蓝仙蕊返还讼争房屋符合合同约定，应予支持。 三、关于上诉人蓝仙蕊要求被上诉人彩蓝公司支付房屋差价损失补贴、房屋装修款、房产税等共计303869元的主张是否应予支持的问题。 本院认为，本案在原审审理过程中，蓝仙蕊口头提出反诉，但经

蓝仙蕊因与彩蓝公司经济补偿金纠纷一案，本院（2013）漳民终字第525号民事判决书已经发生法律效力，蓝仙蕊所提出申诉的申请并不影响本案的审理。况且福建省高级人民法院也已作出（2014）闽民申字第281号民事裁定，驳回蓝仙蕊再审申请。所以本案不具备中止审理的情形。上诉人蓝仙蕊认为应中止审理的主张于法无据，不能成立。 二、关于本案《协议书》是否应当解除，上诉人蓝仙蕊是否应返还讼争房屋的问题。 本院认为，蓝仙蕊与彩蓝公司签订的《协议书》明确约定，若蓝仙蕊一方在十五年内中途因辞职或触犯法律法规、违反公司规章制度被开除时，应在离开公司之日二个月内搬出并将套房交还给彩蓝公司。现因蓝仙蕊违反彩蓝公司的规章制

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）漳民终字第747号 上诉人（原审被告）蓝仙蕊，女，1968年10月20日出生，畲族，居民。 被上诉人（原审原告）漳浦彩蓝制帽有限公司（以下简称“彩蓝公司”）。 法定代表人重松章，董事长。 委托代理人王坤田，福建朗马律师事务所律师。 委托代理人夏方越，男，1970年7月28日出生，系彩蓝公司副总经理。 上诉人蓝仙蕊因合同纠纷一案，不服福建省漳……