劳动争议 （2016）新01民终3162号

发生劳动争议，当事人应当在法律规定的期间内申请仲裁。对于陈道如的第1项、第3项诉讼请求，因陈道如在乌高（新）劳仲[2015]第426号劳动仲裁案件中未提出相应仲裁请求，相应诉讼请求未经过仲裁前置程序，故原审法院在本案中不作处理。对于陈道如请求临川建设公司支付其一个月工资的经济补偿金30000元，临川建设公司在第一次庭审中辩称本案已经超过仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，陈道如在仲裁庭审中陈述其于2014年5月10日之后再未提供劳动，加之陈道如在其仲裁申请书所述其要求支付经济补偿金是因临川建设公司单方解除合同，故即使按陈道如陈述的其终止履行劳动义务的时间其也应在2014年5月10日后一年内申请仲裁，而陈道如2015年5月25日才申请仲裁，已超过上述一年仲裁时效期间，故原审法院采信临川建设公司称陈道如请求已超过仲裁时效的意见，陈道如的该项请求已过仲裁时效期间，原审法院对陈道如的该项请求不予支持。至于陈道如庭审中提交的用于证明其在2014年5月10日后仍继

发生劳动争议，当事人应当在法律规定的期间内申请仲裁。对于陈道如的第1项、第3项诉讼请求，因陈道如在乌高（新）劳仲[2015]第426号劳动仲裁案件中未提出相应仲裁请求，相应诉讼请求未经过仲裁前置程序，故原审法院在本案中不作处理。对于陈道如请求临川建设公司支付其一个月工资的经济补偿金30000元，临川建设公司在第一次庭审中辩称本案已经超过仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，陈道如在仲裁庭审中陈述其于2014年5月10日之后再未提供劳动，加之陈道如在其仲裁申请书所

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3162号上诉人（原审原告）：陈道如，男，1967年9月12日出生，汉族，万科房地产有限公司新疆分公司经理，住乌鲁木齐市石化十区13号楼2单元302室。被上诉人（原审被告）：江西临川建设集团有限公司（原名称：江西省临川第一建筑工程有限公司）。住所地：江西省抚州市临川区唱凯镇。法定代表人：彭武，江西临川建设集团有限公司总经……