劳务合同纠纷 （2016）津02民终2535号

原、被告签订的《合同书》、《明怡门诊郭少仁主任聘任三年期间薪酬办法》系双方当事人在平等基础上的自愿行为，意思表示真实，内容合法、有效，依法应予保护。合同签订后，原、被告均应依约定履行合同义务。原告在诉争期间协助被告经营者郭晋汾做了门诊部的管理工作，但由于被告尚未取得相关行政审批手续，尚未营业，《明怡门诊郭少仁主任聘任三年期间薪酬办法》中约定的原告“每周一至周五出专家门诊”实际无法履行。因此，原告实际仅履行了部分合同义务，《中华人民共和国民法通则》第四条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，依据该条规定，原告仅应取得其已履行的合同义务部分相对价的薪酬。故原审法院结合本地区同类别服务薪酬标准及工资水平，对原、被告约定的原告薪酬予以酌减，其薪酬标准酌定为3000元/月，原告主张两个月的劳动报酬，故被告拖欠原告劳动报酬为3000元/月×2个月=6000元。关于原告请求解除双方劳务合同的主张，原审法院认为，被告拖欠原告劳动报酬，违反了合同约定，致使合同目的不能实现，符合合同的法定解除情形，故依法予以持。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民共和国合同法》第

原、被告签订的《合同书》、《明怡门诊郭少仁主任聘任三年期间薪酬办法》系双方当事人在平等基础上的自愿行为，意思表示真实，内容合法、有效，依法应予保护。合同签订后，原、被告均应依约定履行合同义务。原告在诉争期间协助被告经营者郭晋汾做了门诊部的管理工作，但由于被告尚未取得相关行政审批手续，尚未营业，《明怡门诊郭少仁主任聘任三年期间薪酬办法》中约定的原告“每周一至周五出专家门诊”实际无法履行。因此，原告实际仅履行了部分合同义务，《中华人民共和国民法通则》第四条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，依据该条规定，原告仅应取得其已履行的合同义务部分相对价的薪酬。故原审法院结合本地区同类

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2535号上诉人（原审被告）天津滨海新区明怡门诊部，住所地天津市滨海新区汉沽平阳里自建楼1号。经营者郭晋汾。被上诉人（原审原告）郭少仁。委托代理人李忠宝，天津滨郝律师事务所律师。上诉人天津滨海新区明怡门诊部因劳务合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院2015年12月22日受理，2016年3月7日作出的（2015）滨汉民初字第9374号……