劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00330号

路桥公司要求确认刘运普的一次性残疾补助金为29900元的请求，因双方均认可是是刘运普的工资乘以13个月。关于刘运普本人工资数额争议，刘运普辩称《劳动合同书》是2012年4月下旬在太和医院病床边补签属假合同的理由，因其未提供证据予以证明，其应当承担举证不能的法律后果。刘运普的工资额应以合同约定数2300元确认，故对路桥公司的该项请求予以支持。路桥公司要求按房县统筹标准计算刘运普的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，因其未提供证据证明应当按房县统筹标准计算的依据，为了保护因工受伤人的合法权益，故对刘运普的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金按十堰市职工年平均工资28556元计算。路桥公司要求将刘运普的住院伙食补助费确认为1071元的请求，因其按15元／天×70%计算没有依据，刘运普要求按20元／天计算，其请求偏高，应按每天15元计算。路桥公司要求将刘运普的护理费确认为4739.94元的请求，是参照2010年度统计数据计算，应当参照2011年度统计数据55.67元／天标准计算。刘运普的护理费应为102天×55.67元／天=5678.34元。路桥公司要求不支付刘运普停工留薪待遇的请

路桥公司要求确认刘运普的一次性残疾补助金为29900元的请求，因双方均认可是是刘运普的工资乘以13个月。关于刘运普本人工资数额争议，刘运普辩称《劳动合同书》是2012年4月下旬在太和医院病床边补签属假合同的理由，因其未提供证据予以证明，其应当承担举证不能的法律后果。刘运普的工资额应以合同约定数2300元确认，故对路桥公司的该项请求予以支持。路桥公司要求按房县统筹标准计算刘运普的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，因其未提供证据证明应当按房县统筹标准计算的依据，为了保护因工受伤人的合法权益，故对刘运普的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金按十堰市职工年平均工资28556元计算。路桥公

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂十堰中民三终字第00330号上诉人（原审原告）湖北省路桥集团有限公司。法定代表人周俊，该公司总经理。委托代理人曹向红，湖北陵燕律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）刘运普。原审原告湖北省谷竹高速公路CZTJ12合同段湖北省路桥集团有限公司项目经理部。代表人余国中。委托代理人曹向红，湖北陵燕律师事……