劳动争议 （2019）皖02民终2928号

劳动者的合法权益理应受法律保护，用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险是其法定义务，但万有娟入职后，纵深建材公司作为用人单位一直没有为其办理和缴纳社会保险。纵深建材公司提交了万有娟2018年3月签名的要求将社保金直接支付给个人的申请书，但万有娟认为申请书是单位逼迫所签，不是其真实意思表示，纵深建材公司也没有按申请支付社保金，对此纵深建材公司也未能提供证据材料证明已支付社保金给万有娟，故对万有娟要求支付经济补偿金的诉请，予以支持。万有娟2016年2月入职，2019年2月双方劳动关系解除，离职前月平均工资为5137元，按照《劳动合同法》第四十七条之规定，纵深建材公司支付万有娟的经济补偿金应为15411元（5137元/月×3个月）。至于万有娟要求纵深建材公司支付其双休日及节假日加班费的主张，因其没有提交具体加班的证据材料，不予支持。征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险费，社保管理部门可依法强制征缴。本案中，万有娟要求纵深建材公司为其补缴2016年2月起至劳动合同解除当月止应交未交社会保险，属行政管理范畴，且其也没有提供社会保险不能补缴的证据材料，不属人民法院

劳动者的合法权益理应受法律保护，用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险是其法定义务，但万有娟入职后，纵深建材公司作为用人单位一直没有为其办理和缴纳社会保险。纵深建材公司提交了万有娟2018年3月签名的要求将社保金直接支付给个人的申请书，但万有娟认为申请书是单位逼迫所签，不是其真实意思表示，纵深建材公司也没有按申请支付社保金，对此纵深建材公司也未能提供证据材料证明已支付社保金给万有娟，故对万有娟要求支付经济补偿金的诉请，予以支持。万有娟2016年2月入职，2019年2月双方劳动关系解除，离职前月平均工资为5137元，按照《劳动合同法》第四十七条之规定，纵深建材公司支付万有娟的经济补偿金应为15411

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2928号上诉人（原审原告暨被告）：芜湖纵深建材科技有限公司，住所地安徽省芜湖市繁昌县荻港镇新型建材工业园。法定代表人：夏勇，系该公司经理。委托诉讼代理人：潘雪松，安徽瀛国伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡琳，安徽瀛国伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：万有娟，住安徽省芜湖市繁昌县。上诉人芜湖纵深建材科技有限公司（以下简称……