劳动争议 （2021）新23民终488号

本案争议的焦点问题为：1.原、被告之间的劳动关系是否应该解除？2.原告应不应该向被告支付双倍劳务工资、经济补偿金、拖欠工资和社保补助、未休假工资？数额如何确定？针对第一个焦点问题：本案中原告大唐公司自2019年11月15日至2020年3月15日期间未向被告支付工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，……（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定。原告未足额支付被告此期间工资的行为违反了法律规定，且被告杨建刚也不愿继续到原告公司工作。原、被告之间的劳动关系应予以解除。针对第二个焦点问题：1.关于双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自2009年8月至2020年5月28日（申请仲裁之日）原、被告均未签订书面劳动合同。根据规定，原告应该向被告支付未

本案争议的焦点问题为：1.原、被告之间的劳动关系是否应该解除？2.原告应不应该向被告支付双倍劳务工资、经济补偿金、拖欠工资和社保补助、未休假工资？数额如何确定？针对第一个焦点问题：本案中原告大唐公司自2019年11月15日至2020年3月15日期间未向被告支付工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，……（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定。原告未足额支付被告此期间工资的行为违反了法律规定，且被告杨建刚也不愿继续到原告公司工作。原、被告之间的劳动关系应予以解除。针对第二个焦点问题：1.关于双倍工资。按照《中

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终488号 上诉人（原审原告）：新疆大唐鼎旺水泥有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县三个庄子乡双涝坝村。 法定代表人：何永胜，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王利云，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：杨建刚，男，1959年9月22日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区石河子市。 委托诉讼代理人：……