劳动争议 （2016）鄂01民终33号

关于殷大红的入职时间，殷大红认为系2006年5月入职，并有证人冯某、刘某出庭作证，武物储运公司认为系2010年5月入职。证人冯某、刘某在2006年3月至2013年期间的社会保险由武物储运公司缴纳，系该公司的员工，武物储运公司认为殷大红系2010年5月入职但未提交证据证明，故对证人冯某、刘某的证言予以采信，认定殷大红系2006年5月入职。武物储运公司于2011年4月开始与殷大红签订书面劳动合同，殷大红于2015年3月20日提出仲裁申请，其主张2011年4月之前的双倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效，不予支持。武物储运公司于2011年4月已经与殷大红签订书面劳动合同，并于2012年4月1日与殷大红续订固定期限劳动合同。2014年1月15日，双方第三次签订劳动合同，合同第一条写明：“经双方协商，乙方（殷大红）要求签订固定期限劳动合同。”对于殷大红要求支付2011年4月至2015年2月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，不予支持。殷大红依法享有春节休息的权利，武物储运公司单方面制定的《武物储运公司2015年春节值（加）班安排表》，未考虑殷大红老家在湖北省的实际情况，未与殷大红协商。殷大红未到单

关于殷大红的入职时间，殷大红认为系2006年5月入职，并有证人冯某、刘某出庭作证，武物储运公司认为系2010年5月入职。证人冯某、刘某在2006年3月至2013年期间的社会保险由武物储运公司缴纳，系该公司的员工，武物储运公司认为殷大红系2010年5月入职但未提交证据证明，故对证人冯某、刘某的证言予以采信，认定殷大红系2006年5月入职。武物储运公司于2011年4月开始与殷大红签订书面劳动合同，殷大红于2015年3月20日提出仲裁申请，其主张2011年4月之前的双倍工资的诉讼请求已超过诉讼时效，不予支持。武物储运公司于2011年4月已经与殷大红签订书面劳动合同，并于2012年4月1日与殷大红续订

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终33号上诉人（一审原告暨被告）：武汉市武物储运有限公司，住所地：武汉市武昌区堤后街395号。法定代表人：高洪旭，该公司执行董事。委托代理人：叶华，湖北云开正泰律师事务所律师。上诉人（一审被告暨原告）：殷大红。委托代理人：王振彪，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托代理人：江炜珍，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人武汉市武物储运有限……