追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终5910号

李玉华进入好孩子公司工作，依法建立了劳动关系。李玉华诉讼请求要求好孩子公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额，即李玉华自愿放弃要求森鹏公司承担责任（庭审中，李玉华也要求放弃森鹏公司承担责任），符合法律规定，一审法院予以支持。好孩子公司已与李玉华签订了劳动合同，并为李玉华缴纳了社会保险。在劳动合同期限内，李玉华于2013年11月进入森鹏公司（筹备）工作，应当认定李玉华与好孩子公司已解除了劳动合同，2014年1月9日森鹏公司成立，双方建立了劳动关系，故李玉华要求好孩子公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。森鹏公司与李玉华签订的声明（提出不与森鹏公司签订劳动合同，劳动关系保留在好孩子公司），但好孩子公司没有确认，不能对抗好孩子公司，应当认定李玉华与森鹏公司建立了劳动关系。好孩子公司与森鹏公司为两个独立法人，并不是关联企业，而森鹏公司是由本次诉讼李玉华等人设立（需要员工），应当认定李玉华自愿去森鹏公司工作，即李玉华从好孩子公司离职进入森鹏公司工作，且李玉华并没有证据证明其是由好孩子公司要求至森鹏公司，故李玉华要求好孩子公司支付解除劳动合同

李玉华进入好孩子公司工作，依法建立了劳动关系。李玉华诉讼请求要求好孩子公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额，即李玉华自愿放弃要求森鹏公司承担责任（庭审中，李玉华也要求放弃森鹏公司承担责任），符合法律规定，一审法院予以支持。好孩子公司已与李玉华签订了劳动合同，并为李玉华缴纳了社会保险。在劳动合同期限内，李玉华于2013年11月进入森鹏公司（筹备）工作，应当认定李玉华与好孩子公司已解除了劳动合同，2014年1月9日森鹏公司成立，双方建立了劳动关系，故李玉华要求好孩子公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。森鹏公司与李玉华签订的声明（提出不与森

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5910号上诉人（原审原告）：李玉华。委托诉讼代理人：汪磊，江苏传承律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昆山好孩子塑胶制品有限公司，住所地江苏省昆山开发区李箕路。法定代表人：森谷忠胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲍欢欢，江苏海联海律师事务所律师。原审被告：昆山森鹏塑胶制品有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇横塘路56号4号房。法定代……