提供劳务者受害责任纠纷 （2017）陕08民终1603号

当事人双方对原审判决查明的事实没有争议，争议的问题是：被上诉人高宝是否应当对上诉人李月的各项损失承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”，第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”，上诉人李月的职责就是驾驶车辆运输货物，其在在装管材中从车上摔下受伤，上诉人李月的行为与职务有内在的联系，应当认定为从事雇佣活动过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任。《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，……。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。上诉人李月在从事雇佣活动过程中，未充分注意安全事项，导致从车上摔下受伤，也有一定的过错责任，自己应当承担30%的责任。其余部分由雇主承担。综上，原审判决错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销陕西省定边

当事人双方对原审判决查明的事实没有争议，争议的问题是：被上诉人高宝是否应当对上诉人李月的各项损失承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”，第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”，上诉人李月的职责就是驾驶车辆运输货物，其在在装管材中从车上摔下受伤，上诉人李月的行为与职务有内在的联系，应当认定为从事雇佣活动过程中受伤，雇主应当承担

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕08民终1603号上诉人（原审原告）：李月，男，1982年10月3日出生，汉族，住定边县定边镇，汽车驾驶员。委托代理人ＸＸ，男，1982年4月8日出生，汉族，住陕西省定边县，系李月姑表。被上诉人（原审被告）高宝，男，1980年1月9日出生，汉族，住定边县，个体户。委托代理人崔香香、李永星，陕西纳智律师事务所律师。原审原告李月与原审被告高宝提供……