劳动争议 （2017）京01民终9461号

就劳动关系解除一节。现双方当事人均认可ＸＸ飞入职后即被外派至上海，在上海天安金交中心项目工作，2017年4月该上海项目结束，2017年3月至4月期间，欣点公司销售经理高明与ＸＸ飞就项目结束后ＸＸ飞的工作情况进行了多次沟通，ＸＸ飞主张欣点公司违法解除与其的劳动合同关系，但其提交的录音中，高明一方面陈述公司规定提前一个月通知ＸＸ飞离职，“公司人事不管，公司人事只管入职，项目是我的，就我负责，我处理”，但一方面亦陈述“私交的东西我相信已经到位了，至于公司的事，我只是跟你表明一个立场，我也只是传达一下”，上述陈述亦有矛盾之处。且双方均认可，王XX为ＸＸ飞的直属领导，ＸＸ飞与高明之间并没有隶属关系，故在高明表示欣点公司欲与ＸＸ飞解除劳动关系之后，ＸＸ飞并未与王XX沟通亦未与公司人力资源部门沟通，仅凭借与高明的对话即认定欣点公司违法解除与其的劳动关系欠妥。离职证明为欣点公司向ＸＸ飞出具的，其内容既无法佐证系欣点公司违法与ＸＸ飞解除劳动关系，亦无法佐证系ＸＸ飞主动提出离职。鉴于双方均主张劳动合同关系已经解除，因此，法院认定系经双方协商一致由欣点公司提出解除劳动关系。欣点公司应按照ＸＸ飞的工作年限、工

就劳动关系解除一节。现双方当事人均认可ＸＸ飞入职后即被外派至上海，在上海天安金交中心项目工作，2017年4月该上海项目结束，2017年3月至4月期间，欣点公司销售经理高明与ＸＸ飞就项目结束后ＸＸ飞的工作情况进行了多次沟通，ＸＸ飞主张欣点公司违法解除与其的劳动合同关系，但其提交的录音中，高明一方面陈述公司规定提前一个月通知ＸＸ飞离职，“公司人事不管，公司人事只管入职，项目是我的，就我负责，我处理”，但一方面亦陈述“私交的东西我相信已经到位了，至于公司的事，我只是跟你表明一个立场，我也只是传达一下”，上述陈述亦有矛盾之处。且双方均认可，王XX为ＸＸ飞的直属领导，ＸＸ飞与高明之间并没有隶属关系，故在

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9461号上诉人（原审原告）：北京欣点科技有限公司，住所地北京市海淀区清河安宁庄路4号11号楼1层1015室。法定代表人：王世太，董事长。委托诉讼代理人：高明，男，北京欣点科技有限公司销售经理。被上诉人（原审被告）：ＸＸ飞，男，1988年6月2日出生。上诉人北京欣点科技有限公司（以下简称欣点公司）因与被上诉人ＸＸ飞劳动争议一案，不服北京……