劳动争议 （2016）苏03民终6780号

根据《江苏省劳动合同条例》第十六条第一款的规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当及时书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，双方约定的劳动合同终止日期为2016年3月31日，合同期满后，经国美公司通知，双方就劳动合同具体条款协商不成，未能续订劳动合同，国美公司终止与蒋滨的劳动合同的行为不违反法规的规定，应该得到支持。因此蒋滨要求国美公司支付违法解除或终止劳动合同赔偿金21500元，法院不予支持。蒋滨要求国美公司支付2011年3月至2011年12月、2012年1月、2月、6月、9月的加班工资，已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年的仲裁时效，故对蒋滨该项诉讼请求，法院不予支持。关于蒋滨要求国美公司支付未签订劳动合同二倍工资的请求，《江苏省劳动合同条例》第五十二条规定，劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付

根据《江苏省劳动合同条例》第十六条第一款的规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当及时书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，双方约定的劳动合同终止日期为2016年3月31日，合同期满后，经国美公司通知，双方就劳动合同具体条款协商不成，未能续订劳动合同，国美公司终止与蒋滨的劳动合同的行为不违反法规的规定，应该得到支持。因此蒋滨要求国美公司支付违法解除或终止劳动合同赔偿金21500元，法院不予支持。蒋滨要求国美公司支付2011年3月至2011年12

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终6780号上诉人(原审原告)：蒋滨，男，1980年9月8日生，汉族，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：张园园，江苏润诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市国美家用电器有限公司，住所地徐州市泉山区中山南路28号贵邦财富大厦四楼国美电器。法定代表人：黄秀虹，该公司董事长。委托诉讼代理人：张琼琼，女，1981年4月26日生，汉族，系该……