劳动争议 （2017）黔01民终3116号

李维龙还应当继续举证不符合法律规定和客观事实；6、李维龙请求的社会保险损失，应属于人民法院受理范围。一审法院不予审理属于适用法律错误。导学公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。李维龙向一审法院起诉请求：1、依法判决李维龙与导学公司签订的《劳动合同》、《知识产权、保密协议与竞业限制合同》于2016年10月31日解除；2、判决导学公司支付李维龙其未为李维龙购买社会保险导致李维龙未能报销的医疗费损失29469.31元；3、判令导学公司支付李维龙2016年3月8日至2016年10月31日期间应当由导学公司为李维龙缴纳的社会保险费；4、判决导学公司支付李维龙解除劳动合同经济补偿金7387元。一审法院认定事实：2016年3月8日，李维龙作为受聘方、乙方，导学公司作为聘用方、甲方，签订有《劳动合同》一份，约定试用期三个月，合同期限为2016年3月8日至2017年3月7日，工资为基本工资8000元加提成，李维龙陈述月平均工资为7387元。合同第五条约定“乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后一个月内甲方为乙方办理社会保险”。合同第九条约定，乙方承诺在解除合同后24个月内不

李维龙还应当继续举证不符合法律规定和客观事实；6、李维龙请求的社会保险损失，应属于人民法院受理范围。一审法院不予审理属于适用法律错误。导学公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。李维龙向一审法院起诉请求：1、依法判决李维龙与导学公司签订的《劳动合同》、《知识产权、保密协议与竞业限制合同》于2016年10月31日解除；2、判决导学公司支付李维龙其未为李维龙购买社会保险导致李维龙未能报销的医疗费损失29469.31元；3、判令导学公司支付李维龙2016年3月8日至2016年10月31日期间应当由导学公司为李维龙缴纳的社会保险费；4、判决导学公司支付李维龙解除劳动合同经济补

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终3116号上诉人（原审原告）：李维龙，男，1982年12月16日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：曾红艳，贵州大谋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州导学教育信息咨询有限公司，住所地贵州省贵阳市瑞金北路14号成黔大厦附2楼。法定代表人：杜瑞勇，该公司校长。上诉人李维龙因与被上诉人贵州导学教育信息咨询有限公司（以下……