劳动争议 （2021）川01民终13270号

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”的规定，本案中，杨娟与荷花池街道办之间的劳动关系于2001年3月解除，杨娟于2018年2月28日办理退休手续，杨娟应当知道荷花池街道办未为其办理社会保险手续，杨娟主张劳动关系存续期间荷花池街道办未为其缴纳养老保险导致其养老保险待遇损失最迟应于2019年2月28日前提起仲裁申请，但杨娟于2021年1月5日才向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且杨娟未能举证证明仲裁时效存在中止、中断的事由，故杨娟已超过一年的申请仲裁时效期间，应当驳回其诉讼请求。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，杨娟已于2018年2月28日办理退休手续并享受养老保险待遇，故杨娟主张劳动关系存续期间荷花池街道办未为其缴纳养老保险

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”的规定，本案中，杨娟与荷花池街道办之间的劳动关系于2001年3月解除，杨娟于2018年2月28日办理退休手续，杨娟应当知道荷花池街道办未为其办理社会保险手续，杨娟主张劳动关系存续期间荷花池街道办未为其缴纳养老保险导致其养老保险待遇损失最迟应于2019年2月28日前提起仲裁申请，但杨娟于2021年1月5日才向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且杨娟未能举证证明仲裁时效存在中止、中断的事由，故杨娟已超过一年的申请仲裁时效期间，应当

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13270号上诉人（原审原告）：杨娟，女，1968年2月16日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。委托诉讼代理人：李永丽，四川兴蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都市金牛区人民政府荷花池街道办事处，住所地：四川省成都市金牛区肖二巷89号3栋。法定代表人：覃强，主任。委托诉讼代理人：梅建军，四川及第律师事务所律师。委托诉讼代理人：……