劳动争议 （2015）沈中民五终字第1813号

王兴富于2013年9月4日到沈阳铭峻特种混凝土有限公司工作，双方即于该日建立了劳动关系。依据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，沈阳铭峻特种混凝土有限公司应从2013年10月4日起向王兴富支付双倍工资，支付双倍工资的期限为11个月，对沈阳铭峻特种混凝土有限公司提供的工资表，王兴富未持异议，同时，沈阳铭峻特种混凝土有限公司承认在冬季为王兴富放假时，每月应支付500元的工资，此种支付方式已经成为沈阳铭峻特种混凝土有限公司的一项制度，故依据沈阳铭峻特种混凝土有限公司提供的工资表与放假工资的规定，计算得出沈阳铭峻特种混凝土有限公司应支付的双倍工资差额为25，452元。王兴富的工资中包含了超出既定工作任务外的计件工资，因此，王兴富的劳动报酬属于多劳多得，其超额完成的工作量已经获得了劳动报酬，另外结合其所属行业的特点及其岗位特点，对其主张的加班费，原审法院不予支持。冬季放假期间，作为沈阳铭

王兴富于2013年9月4日到沈阳铭峻特种混凝土有限公司工作，双方即于该日建立了劳动关系。依据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，沈阳铭峻特种混凝土有限公司应从2013年10月4日起向王兴富支付双倍工资，支付双倍工资的期限为11个月，对沈阳铭峻特种混凝土有限公司提供的工资表，王兴富未持异议，同时，沈阳铭峻特种混凝土有限公司承认在冬季为王兴富放假时，每月应支付500元的工资，此种支付方式已

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1813号上诉人（原审被告）：沈阳铭峻特种混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：张硕鹏，该公司董事长。委托代理人：张跃光，男，1964年9月11日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。委托代理人：吕敏，女，1971年3月11日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审原告）：王兴富，男，1982年4月21日出生，满族，住……