劳动争议 （2019）京02民终889号

因公交第三分公司对滕立辉出具的中信银行对账单、解除劳动关系通知书的真实性均不持异议，故对上述证据，法院予以采信。因滕立辉认可其2017年12月11日未完成当日工作任务，少运营1圈的事实，滕立辉作为一名从业多年且服务于公益事业的公交车驾驶员，其主观应当知道其行为造成的不良社会影响及带给乘客的利益损害，但其仍未按照工作计划完成当日的工作任务，存在主观过错，应该受到谴责及处理，公交第三分公司扣发其当月绩效工资的做法并无不妥。虽然公交第三分公司对滕立辉上述行为有具体的管理规章制度，但其公司未出具足够证据证明己将公交第三分公司劳动合同管理规定的实施细则及公交第三分公司绩效管理规定实施细则、公交第三分公司岗位规范考核管理规定的实施细则告知滕立辉，且滕立辉的行为并不足以导致解除劳动合同的后果，公交第三分公司与滕立辉解除劳动合同的做法欠妥，公交第三分公司主张无需继续履行合同的诉讼请求，法院不予支持。因公交第三分公司向滕立辉支付的2017年11月26日至2017年12月25日工资低于北京市最低工资标准，公交第三分公司亦认可事故当月发放工资数额低于北京市最低工资标准，欠发数额为仲裁中确定的数额，故公交第三

因公交第三分公司对滕立辉出具的中信银行对账单、解除劳动关系通知书的真实性均不持异议，故对上述证据，法院予以采信。因滕立辉认可其2017年12月11日未完成当日工作任务，少运营1圈的事实，滕立辉作为一名从业多年且服务于公益事业的公交车驾驶员，其主观应当知道其行为造成的不良社会影响及带给乘客的利益损害，但其仍未按照工作计划完成当日的工作任务，存在主观过错，应该受到谴责及处理，公交第三分公司扣发其当月绩效工资的做法并无不妥。虽然公交第三分公司对滕立辉上述行为有具体的管理规章制度，但其公司未出具足够证据证明己将公交第三分公司劳动合同管理规定的实施细则及公交第三分公司绩效管理规定实施细则、公交第三分公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终889号上诉人（原审原告）：北京公共交通控股（集团）有限公司第三客运分公司，营业场所北京市丰台区方庄路6号。负责人：满江涛，总经理。委托诉讼代理人：畅英，北京君嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：于继龙，北京君嘉律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：滕立辉，男，1972年4月18日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北京公共交通控股（集……