劳动争议 （2019）鄂01民终11443号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条“国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外”的规定，运输公司通过行政诉讼程序未能撤销认定工伤决定书，该认定工伤决定书有效，其所记载运输公司员工李仕安上班途中受到的交通事故伤害认定为工伤的事项推定为真实，该认定工伤决定书载明的事实可以得知运输公司与李仕安存在劳动关系的结论，该结论与李仕安的银行发放记录中运输公司为李仕安支付劳动报酬相符，也与加盖运输公司印章的工作证明记载内容相符，且《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，说明法律并不禁止双重劳动关系的建立，厂牌（出入证）、工资发放单位并不是认定劳动关系的唯一依据，即使李仕安与平平物流或者深圳市平平物流有限公司存在劳动关系，也不影响李仕安与运输公司存在劳动关系，运输公司以法院调取的李仕安工资发放信息、美的公司经理的陈述及李仕安提交的厂牌（出入证）等来否认与李仕安的劳动关系及工伤责

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条“国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外”的规定，运输公司通过行政诉讼程序未能撤销认定工伤决定书，该认定工伤决定书有效，其所记载运输公司员工李仕安上班途中受到的交通事故伤害认定为工伤的事项推定为真实，该认定工伤决定书载明的事实可以得知运输公司与李仕安存在劳动关系的结论，该结论与李仕安的银行发放记录中运输公司为李仕安支付劳动报酬相符，也与加盖运输公司印章的工作证明记载内容相符，且《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他单位尚

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11443号上诉人（原审被告）：万安县江南汽车运输有限责任公司，住所地江西省吉安市万安县芙蓉镇万寿亭。法定代表人：胡榜发，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘凯锋，江西祥昀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李仕安，男，汉族，1956年8月17日出生，住湖北省麻城市，委托诉讼代理人：宋丽杰，湖北广众律师事务所律师。上诉人万安县江南汽车运……