劳动争议 （2015）廊民一终字第1471号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告付出劳动，应得到相应的劳动报酬。被告下欠原告工资2589.3元，事实清楚、证据充分，故对原告主张被告给付工资差额的诉讼请求，本院予以支持。因被告未出庭，亦未向本院提供相应证据，本院对原告主张周六日及晚上加班23天的事实予以确认，故本院对原告主张被告给付加班费7355.8元的诉讼请求予以支持。根据最人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案被告未为原告办理社会保险手续，但原告未提供社保经办机构能否补办的相关证据，故原告要求被告补缴五险一金的诉讼请求不属于本院民事案件受理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳劫争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告恒赫（霸州）房地产开发有限公司于本判决生效后10日内给付

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告付出劳动，应得到相应的劳动报酬。被告下欠原告工资2589.3元，事实清楚、证据充分，故对原告主张被告给付工资差额的诉讼请求，本院予以支持。因被告未出庭，亦未向本院提供相应证据，本院对原告主张周六日及晚上加班23天的事实予以确认，故本院对原告主张被告给付加班费7355.8元的诉讼请求予以支持。根据最人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1471号上诉人（原审被告）：恒赫（霸州）房地产开发有限公司。住所地：霸州市胜芳镇廊大路***号。法定代表人：蒋杰，系该公司董事长。被上诉人（原审原告）：韩晓杰。委托代理人：张丽，河北乾翔律师事务所律师。上诉人恒赫（霸州）房地产开发有限公司因与被上诉人韩晓杰劳动争议纠纷一案，不服河北省霸州市人民法院（2015）霸民初字第21号民事判……